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SCSKの福利厚生

証券コード 9719・プライム・情報・通信業 ｜ データ確認日: 2026-11-08

ひと目でわかる主要データ

初任給・賞与（新卒）

初任給（大卒・月給）

330,000円

大卒330,000円・院卒350,000円（2027年度）。業務手当（残業20時間相当）46,900円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円を含む

賞与

年2回（6月・12月）。月数の公表なし。昇給は年1回（7月）

見方：初任給は各社の最新の募集要項に記載された大卒（学士）の月給です。固定残業代や住宅手当を含めて表示する会社と含めない会社があるため、注記を必ず確認してください。 賞与の「月数」を公表している会社は少なく、未公表の場合は回数のみ記載しています。

住宅・お金に関する制度

住宅手当・家賃補助

—

2027年度新卒募集要項に住宅手当の記載なし（通勤手当・時間外手当のみ）。リモートワーク推進手当 月5,000円を初任給に含む

社宅・借り上げ社宅

—

退職金制度

あり

年収換算の考え方：住宅手当は原則として給与扱い（課税対象）のため、手取りは金額より少なくなります。 一方、借り上げ社宅は一定の条件で非課税メリットがあります。ここでの年間換算は「月額×12」の単純計算です。

働き方に関する制度

リモートワーク

あり

フレックスタイム

あり

有価証券報告書の多様性3指標

2023年3月期以降、上場企業は有価証券報告書で「男性育児休業取得率」「女性管理職比率」「男女間賃金差異」の開示が義務化されています。 採用サイトの文言と違い、法令に基づく数値なので企業間で比較しやすい指標です。

備考

有報は2026年3月期。男性育休144%は過年度に配偶者が出産した社員の当年度取得を含むため100%超。退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、在宅勤務制度、フレックス（コアタイムなし）、復職支援金（保育料補助）あり。初任給 大卒330,000円（業務手当等含む）

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