データの取得方法

当サイトの数値は、すべて以下の公開情報から取得しています。各企業ページには出典URLと確認日を掲載しています。

1. 有価証券報告書（EDINET）

金融庁の電子開示システム EDINET で公開されている各社の有価証券報告書「第一部企業の概況 — 従業員の状況」から、次の項目を取得しています。

原則として提出会社単体の数値を掲載しています。連結ベースの数値のみ開示されている場合は、備考にその旨を記載します。

住宅手当・家賃補助、社宅、退職金、リモートワーク、フレックスタイムなどの制度は、各社の新卒・中途採用サイトの「福利厚生」「制度・環境」ページから取得しています。金額や条件はページの記載を当サイトで要約したもので、原文の表現とは異なる場合があります。

年収換算：住宅手当の「年間換算」は月額×12の単純計算で、税・社会保険料は考慮していません。住宅手当は原則課税対象です。
男性育休取得率：計算方法の都合で100%を超える場合があります。取得日数は分かりません。
「—」表示：公開情報で確認できなかった項目です。「制度がない」という意味ではありません。
退職金制度：退職一時金のほか、企業型確定拠出年金（DC）や確定給付企業年金（DB）など退職給付に関する制度の記載があれば「あり」としています。制度の種類は各社の備考欄に記載しています。
持株会社：NTT、NTTデータグループ、GMOインターネットグループなど持株会社の数値は、有価証券報告書の提出会社（持株会社単体）の従業員に関するものです。事業会社の実態とは異なる場合があるため、備考欄を併せてご確認ください。
男女間賃金差異：「男性の賃金を100とした女性の賃金」に統一して掲載しています。有価証券報告書で「差異（女性が低い割合）」として開示している企業は、当サイトで換算したうえで備考に明記しています。

日本の証券取引所に上場している企業のうち、当サイトがデータを確認できた企業を順次掲載しています。掲載の有無や掲載順は、広告の有無とは一切関係ありません。