野村総合研究所に住宅手当・家賃補助はありますか？

公式採用サイトによると、住宅手当・家賃補助の制度があります。一定の条件を満たす社員が対象（実家の所在地は問わない）。金額は非公開。独身寮4か所あり（エリアSEを除く）

野村総合研究所の男性育休取得率は？

有価証券報告書によると、男性の育児休業取得率は90.9%です。

本ページはプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。広告掲載の方針

証券コード 4307・プライム・情報・通信業｜データ確認日: 2026-11-08

住宅手当・家賃補助

あり

初任給（大卒・月給）

—

平均年収

1332.6万円業種内1/20位

男性育休取得率

91% 業種内8/20位

平均年齢

39.7歳

平均勤続年数

13.7年

初任給（大卒・月給）: 公開情報で未確認
公式募集要項（2027年新卒サイト）は自動取得できず未確認。転職エージェント記事では大学卒276,500円・修士了304,500円とされるが年度不明のため参考値
賞与: 年2回（夏季・冬季、業績連動）※転職エージェント記事より。月数の公表なし

見方：初任給は各社の最新の募集要項に記載された大卒（学士）の月給です。固定残業代や住宅手当を含めて表示する会社と含めない会社があるため、注記を必ず確認してください。賞与の「月数」を公表している会社は少なく、未公表の場合は回数のみ記載しています。

年収換算の考え方：住宅手当は原則として給与扱い（課税対象）のため、手取りは金額より少なくなります。一方、借り上げ社宅は一定の条件で非課税メリットがあります。ここでの年間換算は「月額×12」の単純計算です。

2023年3月期以降、上場企業は有価証券報告書で「男性育児休業取得率」「女性管理職比率」「男女間賃金差異」の開示が義務化されています。採用サイトの文言と違い、法令に基づく数値なので企業間で比較しやすい指標です。

指標	数値	読み方
男性育児休業取得率	90.9%	高いほど、男性社員が実際に育休を取りやすい職場
女性管理職比率	11.7%	管理職に占める女性の割合
男女間賃金差異	73.1%	男性の賃金を100としたときの女性の賃金。100に近いほど差が小さい

有報は2026年3月期。社宅欄は独身寮（女性1・男性3か所）。新卒1〜2年目はコアタイム10〜15時の勤務、以降は裁量労働制。育休は子1歳（保育園に入れない場合2歳）まで、事業所内保育所あり

出典・データの確認日

数値は各社の公開情報をもとに当サイトが整理したものです。制度は変更される場合があるため、最新情報は必ず各社公式サイトでご確認ください。データの取得方法はこちら。