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楽天グループの福利厚生

証券コード 4755・プライム・情報・通信業 ｜ データ確認日: 2026-11-08

ひと目でわかる主要データ

初任給・賞与（新卒）

初任給（大卒・月給）

350,000円

学部卒350,000円・院卒360,000円（ビジネス総合コース、2027年10月入社）。月40時間分の固定残業代を含む（学部卒の内訳：基本給265,823円＋固定残業代84,177円）※外資就活ドットコム掲載の募集情報より

賞与

年2回（6月・12月）、業績と本人評価に基づく。月数の公表なし。昇給は年2回（1月・7月）

見方：初任給は各社の最新の募集要項に記載された大卒（学士）の月給です。固定残業代や住宅手当を含めて表示する会社と含めない会社があるため、注記を必ず確認してください。 賞与の「月数」を公表している会社は少なく、未公表の場合は回数のみ記載しています。

住宅・お金に関する制度

住宅手当・家賃補助

—

住宅手当の記載なし。新卒入社者向けの社員寮（Residence, Mizonokuchi）あり（入寮条件あり）

社宅・借り上げ社宅

あり

退職金制度

—

年収換算の考え方：住宅手当は原則として給与扱い（課税対象）のため、手取りは金額より少なくなります。 一方、借り上げ社宅は一定の条件で非課税メリットがあります。ここでの年間換算は「月額×12」の単純計算です。

働き方に関する制度

リモートワーク

—

フレックスタイム

あり

有価証券報告書の多様性3指標

2023年3月期以降、上場企業は有価証券報告書で「男性育児休業取得率」「女性管理職比率」「男女間賃金差異」の開示が義務化されています。 採用サイトの文言と違い、法令に基づく数値なので企業間で比較しやすい指標です。

備考

有報は2025年12月期。在宅勤務は妊娠・育児・介護・傷病を理由とする場合に可能（一般的なリモート方針の記載なし）。フレックス（R-Flex）と時差勤務（R-Timeshift）あり。カフェテリアのあるオフィスでは3食基本無料。社内託児所、卵子凍結支援 上限40万円、ストックオプション・持株会あり。産休育休後の復職率96.2%（2025年）

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